Mona Lanz
Hamburg
Vita
Wichtige Lebensstationen
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Resilienztraining für Führungskräfte: Selbstwirksamkeit
Ein zweitägiges Format mit anschließenden Einzelcoachings, um Selbstwirksamkeit als psychischen Mechanismus zu ergründen und zu stärken. Dieser steht in Verbidung mit mehr Motivation, Kreativität, emotionalem Wohlbefinden und Resilienz.
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Begleitung einer psychischen Gefährdungsbeurteilung
Begleitung einer Organisation nach der Durchführung einer psych. Gefährdungsbeurteilung der Belegschaft (220 Mitarbeitende). Ziel war es, die Führungskräfte zu schulen, Workshops durchzuführen und Teams mit hoher Belastung zu begleiten, um nachhaltige Maßnahmen zu entwickeln.
Galerie
Meine Kernkompetenz
Führung & Leadership
steht im Mittelpunkt meiner Arbeit.
Meine weiteren Arbeitsschwerpunkte
Kommunikation
Konfliktmanagement
Resilienz
Teamdynamiken
Zusammenarbeit & Formate
Ich arbeite vorrangig in folgenden Formaten:
Coaching
Executive Sparring
Training / Workshop
Keynote
Moderation
Teamentwicklung
Beratung
Organisations-entwicklung
Interim-Management
Operative Begleitung
Unterlagen & Dokumente
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