Samuel Friedl
Berlin
Vita
Wichtige Lebensstationen
4
Freelance & Teilzeit Berater
2023–2024. Teilzeit bei TheDive als Senior Berater für komplexe Veränderungsprozesse Richtung mehr Selbstorganisation.
3
Coach für Agile Organisationsentwicklung (Hypoport)
2020. Inhouse Organisationsentwickler und Coach für agile Transformation – holakratisch gearbeitet, Tochterfirmen in die Selbstorganisation begleitet.
2
Koordinator Organisationsentwicklung (Deutsche Bahn)
2019–2020. Koordinator des Change Teams Bordservice Deutschland. Senior Berater der Deutschlandleitung und der TOP Projekte.
1
Senior Change Management (DAIMLER)
2016–2019. Inhouse change management übernommen, Team aufgebaut, Senior geworden.
Über mich
Spezialisiert auf Gruppendynamiken, Führung in Gruppen & selbstorganisierte Teams. Ich bin Sparringspartner für Entscheider, die ihre Organisation wirklich in Bewegung bringen wollen. Mit einem scharfen Blick für verdeckte Dynamiken, einer guten Portion Humor und der Fähigkeit, auch Unausgesprochenes hörbar zu machen, schaffe ich Räume für echte Veränderung. Mein Ansatz: Strukturiert, aber nicht starr. Herausfordernd, aber immer auf Augenhöhe. Ich stelle die Fragen, die andere umgehen – und sorge dafür, dass Selbstorganisation nicht zum Chaos, sondern zur echten Wertschöpfung wird. Kein Bullshit. Kein Buzzword-Bingo. Sondern Klartext für wirksame Zusammenarbeit.
Meine Kernkompetenz
Organisationsentwicklung
steht im Mittelpunkt meiner Arbeit.
Meine weiteren Arbeitsschwerpunkte
Führung & Leadership
Selbstorganisation
Teamdynamiken
Konfliktmanagement
Zusammenarbeit & Formate
Ich arbeite vorrangig in folgenden Formaten:
Coaching
Executive Sparring
Training / Workshop
Keynote
Moderation
Teamentwicklung
Beratung
Organisations-entwicklung
Interim-Management
Operative Begleitung
Unterlagen & Dokumente
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