3 verifizierte Referenzen
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Svenja Bolterson
Essen
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Wandel ist immer. Heißt nicht, dass man ihn nicht lenken kann.
Vita
Wichtige Lebensstationen
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Selbstständigkeit als Beraterin und Coach
Heute begleitet Svenja Unternehmen, Teams und Führungskräfte bei Transformationen, Strategieprozessen und Kulturentwicklung. Besonders wichtig sind ihr nachhaltige Lösungen, ehrliche Zusammenarbeit und Veränderungen, die im Alltag wirklich funktionieren.
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Weiterbildung zur Organisationsberaterin
Mit wachsender Erfahrung spezialisierte sich Svenja auf Organisationsentwicklung und moderne Zusammenarbeit. In dieser Zeit leitete sie erste Workshops und Trainings und entwickelte ihren praxisnahen Beratungsansatz weiter.
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Einstieg ins Personal- und Projektmanagement
Nach dem Studium wechselte Svenja in den HR- und Projektbereich eines mittelständischen Unternehmens. Dort koordinierte sie interne Entwicklungsprojekte, begleitete Veränderungsprozesse und lernte, wie wichtig klare Kommunikation im Arbeitsalltag ist.
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Studium der Pädagogik und Kommunikationswissenschaft
Während ihres Studiums in Dortmund beschäftigte sich Svenja intensiv mit Lernprozessen, Kommunikation und Teamdynamiken. Neben dem Studium arbeitete sie in verschiedenen sozialen Projekten und sammelte erste Erfahrungen in Moderation und Workshopgestaltung.nicht viel gelernt
Galerie
Über mich
Ich liebe klare Worte, gute Ideen und Menschen, die etwas bewegen wollen. Geboren und aufgewachsen in Essen, arbeite ich heute als Beraterin und begleite Teams und Führungskräfte bei Veränderungsprozessen, Strategieprojekten und moderner Zusammenarbeit. Besonders begeistern mich Themen wie Kommunikation, Unternehmenskultur und digitale Transformation. Ich mag es, komplexe Herausforderungen zu strukturieren und gemeinsam pragmatische Lösungen zu entwickeln, die auch im Alltag funktionieren. Abseits der Arbeit schätze ich gute Gespräche, Konzerte, Kaffee und Spaziergänge am Baldeneysee. Für mich bedeutet gute Beratung vor allem, gemeinsam die richtigen Fragen zu stellen.
Kurzinterview
Was Svenja von ihren Großeltern über Changemanagement gelernt hat und mehr, erfährst du im Interview
Meine Kernkompetenz
Organisationsentwicklung
steht im Mittelpunkt meiner Arbeit.
Meine weiteren Arbeitsschwerpunkte
Persönlichkeitsentwicklung
Kommunikation
Mediation
Storytelling
Zusammenarbeit & Formate
Ich arbeite vorrangig in folgenden Formaten:
Coaching
Executive Sparring
Training / Workshop
Keynote
Moderation
Teamentwicklung
Beratung
Organisations-entwicklung
Interim-Management
Operative Begleitung
Unterlagen & Dokumente
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