Melanie Neeven
Hamburg
Vita
Wichtige Lebensstationen
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Selbstständige Beraterin - Change & Communications | Transformation
Als Prosci®-zertifizierte Change Practitionerin begleite ich Unternehmen durch digitale und organisatorische Transformationen – von der Change-Strategie bis zur operativen Umsetzung.
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Head of Digital Workplace Solutions @SPORTFIVE
Team Lead für das Digital Workplace Solutions Team (IT Infrastructure & Operations), disziplinarische und fachliche Führung von 12 Mitarbeitenden, berichtend an den CIO; Steuerung der Vollmigration in die Microsoft-Cloud-Umgebung inkl. M365-Adoption
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Senior Consultant Digital Workplace | Change & Adoption Lead @6PAC
Change & Adoption Lead; Digital Workplace Einführungen für internationale Kundenprojekte; Intranetkonzeption, Aufbau und Editorenenabling auf Basis von SharePoint Online für namhafte Kunden aus Handel, Konsumgüterindustrie und Immobilienwirtschaft
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Digital Communications Manager Corporate Communications @Beiersdorf
Business Project Lead bei der Einführung eines neuen globalen digitalen Zuhauses für Beiersdorf auf Basis von Microsoft 365, inklusive Change-Kommunikation und Engagement zur Sicherstellung und Steigerung der Mitarbeiter-Adoption.
Galerie
Über mich
Ich begleite Unternehmen durch digitale und organisatorische Transformationen – von der Change-Strategie bis zur operativen Umsetzung. Als Prosci®-zertifizierte Change Practitionerin mit 15 Jahren Erfahrung in DAX-Konzernen und internationalem Mittelstand bringe ich methodische Stärke in Change Management, Stakeholder-Engagement und Veränderungskommunikation mit. Meine Projekte bewegen sich an der Schnittstelle von IT und Business: M365-Rollouts, HR-Systemeinführungen, Intranet-Transformationen und konzernweite Adoption-Programme. Pragmatisch und umsetzungsstark: Ich entwickle nicht nur Konzepte, sondern setze sie auch um. Als Brücken-bauerin zwischen IT und Business übersetze ich komplexe Zusammenhänge in klare Botschaften.
Meine Kernkompetenz
Kommunikation
steht im Mittelpunkt meiner Arbeit.
Meine weiteren Arbeitsschwerpunkte
Change Management
HR-Transformation
Storytelling
Hybride Zusammenarbeit
Zusammenarbeit & Formate
Ich arbeite vorrangig in folgenden Formaten:
Coaching
Executive Sparring
Training / Workshop
Keynote
Moderation
Teamentwicklung
Beratung
Organisations-entwicklung
Interim-Management
Operative Begleitung
Unterlagen & Dokumente
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